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La Junta y el Sevilla Fútbol Club han firmado este martes un convenio de colaboración de cuatro años. El acuerdo busca «fomentar e impulsar» la Formación Profesional (FP) en Andalucía, la cual empieza a impartirse en Dual desde este curso para cumplir con la normativa estatal que la regula.
Será el primer curso el que contará con dual, según ha detallado la consejería en una nota de prensa. Esto aplica a toda la FP Grado Básico, Medio y Superior, así como los cursos de especialización que incluyan una fase de formación práctica en las empresas.
Un acuerdo para «visibilizar la Formación Profesional».
La consejera de Desarrollo Educativo y FP, María del Carmen Castillo, y el director general del Sevilla FC, José González-Dans, han presentado el acuerdo en las instalaciones de la ciudad deportiva del club de Nervión. De esta iniciativa se podrán beneficiar estudiantes de las familias profesionales de Instalación y Mantenimiento, Jardinería, Comercio y Marketing y Actividades Físicas y Deporte de centros docentes situados en Sevilla.
Durante el acto de la firma, que ha tenido lugar en la ciudad deportiva del club sevillista, Castillo ha afirmado que este acuerdo puede ser «una oportunidad para visibilizar, en un entorno atractivo para los jóvenes, la formación profesional como sinónimo de futuro y de empleabilidad».
Las empresas son vitales en la Formación Profesional
Además, ha destacado «la importancia de incorporar a empresas de todo tipo», ya que «la FP es un motor económico para Andalucía, que beneficia directamente el sector productivo, ya que forma en el puesto de trabajo».
La consejera ha afirmado que sin empresas «la FP no tiene sentido, y el mercado laboral tendrá mucha más dificultad para encontrar perfiles cualificados». Por eso, ha declarado, «es imprescindible contar con todas las empresas, no solo grandes corporaciones sino también especialmente las pymes y micropymes, «porque todas son importantes y necesarias«.
Al igual que en el pasado curso, todo el alumnado estará dado de alta en la Seguridad Social, un coste que ha sido asumido por la Consejería. Tal y como sucede con los centros públicos, tanto al alumnado como a los propios centros concertados se les exime de cualquier carga burocrática que suponga la cotización de las prácticas no remuneradas.
El convenio recoge la realización de actuaciones conjuntas que permitan incrementar el número de alumnado que cursa esta enseñanza, con el fin de «promover una mejor inserción laboral, adecuar la oferta formativa a la demanda del mercado laboral y potenciar la autonomía de las personas mediante el desarrollo de competencias profesionales a lo largo de toda su vida».