La plantilla ha decidido retomar las movilizaciones. Este martes vuelven las protestas de los trabajadores de la empresa Pickman La Cartuja.
Sevilla Actualidad. Finalmente, será el 14 del próximo mes cuando se celebre la subasta de Pickman la Cartuja. Mientras tanto, y tras meses de desasosiego y luchas por los salarios impagados y por el cumplimiento de lo pactado en el Expediente de Reguración de Empleo (ERE), desde este martes vuelven las protestas de los trabajadores de la empresa Pickman La Cartuja, tal y como ha dicho el secretario general de la Federación de Industria Textil-Piel, Químicas y Afines (Fiteqa) de CCOO-Sevilla, José Hurtado.
Ésta es la segunda subasta, que se pondrá en marcha por un importe de unos 2,2 millones de euros, la deuda que la compañía tiene adquirida con la Seguridad Social. En este sentido, José Hurtado ha señalado que la primera subasta se produjo en septiembre, después de haber contado ya con un primer aplazamiento, aunque quedó finalmente desierta.
Por su parte, los trabajadores de la enseña sevillana prevén movilizarse como ya han hecho anteriormente, pero esta vez frente a San Telmo este martes, a las 11:00 horas, para solicitar que la Administración agilice los trámites sobre los proyectos que tiene «sobre la mesa». Recuerdan que existen varios proyectos en estudio, después de que se dejara a un lado la iniciativa propuesta por Quisemar, que «no presentó toda la información requerida por la Junta».
Además de esta posibilidad empresarial, la Administración regional se encuentra analizando la posibilidad de que los trabajadores se constituyan en una Sociedad Anónima Laboral (SAL), una opción que la plantilla de Pickman planteó desde un inicio, aunque como «una de las últimas opciones». Meses atrás, cuando los empleados pidieron que se cumplieran los requisitos y las promesas del ERE, añadiéron también que no descartaban hacerse con las riendas de la empresa.
En este marco, Hurtado ha indicado que los representantes de los trabajadores mantendrán una reunión el próximo lunes con la dirección de la empresa para analizar la posibilidad de aumentar el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) que cumple el día 30.